记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这

恬恬2019-12-17 37

问题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。

选项 A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较法D:关键事件法

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HYKlKKKQ

相关试题推荐

随机试题