记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这

恬恬2019-12-17 89

问题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。

选项 A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较法D:关键事件法

答案D

解析

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