2. 职称考试
  3. ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法 B.行为观察法 C.强制分布法 D.目标管理法

( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法 B.行为观察法 C.强制分布法 D.目标管理法

admin2020-12-24  43
问题 ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
选项 A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
答案C
解析强制分布法也称为强迫分配法、硬性分布法，它是假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
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