满足成就需要的行为可以是（）。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变

admin2020-12-24 95

问题满足成就需要的行为可以是（）。

选项 A、对资源进行控制
B、比竞争者更出色
C、发现和使用更好的方法完成工作
D、实现或者超越一个难以达到的目标
E、影响他人并改变他们的态度和行为

答案BCD

解析成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HdZQKKKQ

相关试题推荐

最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析法E.无领导小组讨论
外部招募的优势包括（）。A.带来新思想和新方法B.树立企业的形象C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（）。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
现代企业计划职能的作用包括（）。A.科学决策程序化B.使决策目标具体化C.为控制提供标准D.提高企业工作效率E.决策方法科学化
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事先B.初始C.中期D.终结
以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5~9级C.将关键事件和等级评价有效地结合D.是关键事件
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

随机试题

（15-17题共用题干）男性，20岁，平素健康，淋雨后突发寒战、高热、头痛，
半定量调查不可以用于 A．计划阶段的本底情况了解 B．项目实施中的过程评价
既可作为弓形虫的中间宿主又可作为弓形虫的终末宿主的是 A．人 B．猫 C．
从各国发展情况来看，个人教育贷款具有一个共同的特点，即()。
GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》是（）。 A.国家标准B.
为反映我国工业企业自主创新能力现状，了解企业开展创新活动的政策环境以及企业家对创
窝洞制备的基本要求是()A.保护牙髓B.少切割牙体组织C.固位形，抗力形D.去净龋坏组织E.以上都是
采光系数（　　）A.由工作面中心至窗上缘连线与工作面水平线之夹角B.窗户的有效透光面积与居室地面积之比C.室内水平面上散射光照度与同时间同高度的室外空旷处的
关于依合同约定方式质量监督的表述中，不正确的是()。A:工程投资企业通常情况下没有能力应对和控制由甲方负责供货的货物产品质量，而其聘请的监理单位因常年负责土建、
共用题干 WaterFromthebeginning,waterhasfurnishedmanwithasourceoffooda...

满足成就需要的行为可以是（ ）。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变

最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析法E.无领导小组讨论

外部招募的优势包括（）。A.带来新思想和新方法B.树立企业的形象C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（）。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线

现代企业计划职能的作用包括（）。A.科学决策程序化B.使决策目标具体化C.为控制提供标准D.提高企业工作效率E.决策方法科学化

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事先B.初始C.中期D.终结

以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5~9级C.将关键事件和等级评价有效地结合D.是关键事件

容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能

态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

（15-17题共用题干） 男性，20岁，平素健康，淋雨后突发寒战、高热、头痛，

半定量调查不可以用于 A．计划阶段的本底情况了解 B．项目实施中的过程评价

既可作为弓形虫的中间宿主又可作为弓形虫的终末宿主的是 A．人 B．猫 C．

从各国发展情况来看，个人教育贷款具有一个共同的特点，即()。

GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》是（）。 A.国家标准B.

为反映我国工业企业自主创新能力现状，了解企业开展创新活动的政策环境以及企业家对创

窝洞制备的基本要求是()A.保护牙髓B.少切割牙体组织C.固位形，抗力形D.去净龋坏组织E.以上都是

采光系数（ ）A.由工作面中心至窗上缘连线与工作面水平线之夹角B.窗户的有效透光面积与居室地面积之比C.室内水平面上散射光照度与同时间同高度的室外空旷处的

关于依合同约定方式质量监督的表述中，不正确的是()。A:工程投资企业通常情况下没有能力应对和控制由甲方负责供货的货物产品质量，而其聘请的监理单位因常年负责土建、

共用题干 WaterFromthebeginning,waterhasfurnishedmanwithasourceoffooda...

满足成就需要的行为可以是（）。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变

（15-17题共用题干）男性，20岁，平素健康，淋雨后突发寒战、高热、头痛，

采光系数（　　）A.由工作面中心至窗上缘连线与工作面水平线之夹角B.窗户的有效透光面积与居室地面积之比C.室内水平面上散射光照度与同时间同高度的室外空旷处的