首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
满足成就需要的行为可以是( )。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变
满足成就需要的行为可以是( )。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变
admin
2020-12-24
97
问题
满足成就需要的行为可以是( )。
选项
A、对资源进行控制
B、比竞争者更出色
C、发现和使用更好的方法完成工作
D、实现或者超越一个难以达到的目标
E、影响他人并改变他们的态度和行为
答案
BCD
解析
成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括:①比竞争者更出色;②实现或者超越一个难以达到的目标;③解决一个复杂的问题;④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HdZQKKKQ
相关试题推荐
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析法E.无领导小组讨论
外部招募的优势包括()。A.带来新思想和新方法B.树立企业的形象C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
现代企业计划职能的作用包括()。A.科学决策程序化B.使决策目标具体化C.为控制提供标准D.提高企业工作效率E.决策方法科学化
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A.事先B.初始C.中期D.终结
以下关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是()。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5~9级C.将关键事件和等级评价有效地结合D.是关键事件
容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性
随机试题
生产、销售伪劣产品行为的表现形式包括( )。
(107-108题共用备选答案) A.发热、剧烈头痛、皮肤瘀斑 B.休克、惊
某筷子生产企业为增值税一般纳税人,2019年4月取得不含税销售额如下:销售木制一
有关货物的发运顺序,下列正确的是( )。①抢险、救灾、急救、外交信袋和政府指定
由于自然万物的时令变化规律造成的观景赏美活动主要有()。
物业处提高物业费,业主聚集反对,你是物业负责人,你怎么处理?
天南星药材的原植物有
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
制定评估手段的参考架构基础是健康模式与____模式。
某基金股票部分收益率为7.52%,沪深300指数的收益率为1.12%,假设该基金股票资产权重为70%,沪深300指数资产权重为30%,则该基金的收益率为(...