满足成就需要的行为可以是（）。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变

admin2020-12-24 76

问题满足成就需要的行为可以是（）。

选项 A、对资源进行控制
B、比竞争者更出色
C、发现和使用更好的方法完成工作
D、实现或者超越一个难以达到的目标
E、影响他人并改变他们的态度和行为

答案BCD

解析成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HdZQKKKQ

相关试题推荐

最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析法E.无领导小组讨论
外部招募的优势包括（）。A.带来新思想和新方法B.树立企业的形象C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（）。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
现代企业计划职能的作用包括（）。A.科学决策程序化B.使决策目标具体化C.为控制提供标准D.提高企业工作效率E.决策方法科学化
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事先B.初始C.中期D.终结
以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5~9级C.将关键事件和等级评价有效地结合D.是关键事件
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

随机试题

某上市公司董事会秘书李某执行公司职务时，违反公司章程的规定，给公司造成了损失。王
以下哪项不属于学校及其他教育机构应当履行的义务？() A．贯彻国家的教育方针
A.瘘管形成 B.腹痛 C.腹腔内脓肿 D.腹泻 E.杵状指
本案例中求助者出现心理问题的原因是（　　）。单选
患者，女性，58岁。慢性支气管炎病史10年，慢性阻塞性肺气肿病史5年，入冬后因感
银行会计中，根据其所提供信息的详细程度及其统驭关系，会计账户可以分为()。A.二级账户B.明细分类账户C.总分类账户D.一级账户
男性，43岁，近2个月来下腹疼痛，腹泻、大便为脓血便，排便后腹痛减轻，最可能的诊断是A.内痔B.溃疡性结肠炎C.小肠结核D.肠套叠E.过敏性紫癜
关于分娩动因内分泌控制理论，妊娠晚期孕妇体内哪项激素水平不高A、缩宫素B、雌激素C、孕激素D、前列腺素E、雄激素
哪一项不是心肌梗死的并发症 A心脏破裂B梗死后综合征C二尖瓣脱垂D室壁瘤E主动脉窦瘤破裂
口腔颌面部挫伤形成较大血肿时，应进行以下哪一项处理A.尽早进行热敷，促进血肿吸收或消散B.尽早进行理疗，促进血肿吸收或消散C.早期切开，建立引流，应用抗菌药

满足成就需要的行为可以是（ ）。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变

最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析法E.无领导小组讨论

外部招募的优势包括（）。A.带来新思想和新方法B.树立企业的形象C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（）。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线

现代企业计划职能的作用包括（）。A.科学决策程序化B.使决策目标具体化C.为控制提供标准D.提高企业工作效率E.决策方法科学化

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事先B.初始C.中期D.终结

以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5~9级C.将关键事件和等级评价有效地结合D.是关键事件

容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能

态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

某上市公司董事会秘书李某执行公司职务时，违反公司章程的规定，给公司造成了损失。王

以下哪项不属于学校及其他教育机构应当履行的义务？() A．贯彻国家的教育方针

A.瘘管形成 B.腹痛 C.腹腔内脓肿 D.腹泻 E.杵状指

本案例中求助者出现心理问题的原因是（ ）。单选

患者，女性，58岁。慢性支气管炎病史10年，慢性阻塞性肺气肿病史5年，入冬后因感

银行会计中，根据其所提供信息的详细程度及其统驭关系，会计账户可以分为()。A.二级账户B.明细分类账户C.总分类账户D.一级账户

男性，43岁，近2个月来下腹疼痛，腹泻、大便为脓血便，排便后腹痛减轻，最可能的诊断是A.内痔B.溃疡性结肠炎C.小肠结核D.肠套叠E.过敏性紫癜

关于分娩动因内分泌控制理论，妊娠晚期孕妇体内哪项激素水平不高A、缩宫素B、雌激素C、孕激素D、前列腺素E、雄激素

哪一项不是心肌梗死的并发症 A心脏破裂B梗死后综合征C二尖瓣脱垂D室壁瘤E主动脉窦瘤破裂

口腔颌面部挫伤形成较大血肿时，应进行以下哪一项处理A.尽早进行热敷，促进血肿吸收或消散B.尽早进行理疗，促进血肿吸收或消散C.早期切开，建立引流，应用抗菌药

满足成就需要的行为可以是（）。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变

本案例中求助者出现心理问题的原因是（　　）。单选