首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B:受训者在技能、态度、行为方式
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B:受训者在技能、态度、行为方式
admin
2020-12-24
17
问题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]
选项
A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
D
解析
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估:①反应评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度;②学习评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获;③行为评估,主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变;④结果评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HoZQKKKQ
相关试题推荐
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A.指导者可能有意保留自己的经验B.指导者不良的工作习惯会影响新员工C.指导者的水平对学习效果有
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训
培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
()是学员之间互相学习的重要方式。A.自我学习B.团队学习C.课堂学习D.在职学习
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A.态度、价值观B.基本能力C.解决问题能力D.技能水平
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
随机试题
根据《招标投标法实施条例》,国有资金占控股或者主导地位的项目,可以不进行招
储能电动机应能在()的额定电压下可靠动作。
法律区别于道德规范、宗教规范、风俗习惯、社会礼仪、职业规范等其他社会规范的首要之处在于,它是由国家创制并保证实施的社会规范。国家创制法律规范的方式主要有A.补充
阴液耗损,胃气虚弱可见A.舌荅厚B.舌荅水滑C.舌苔黄厚腻D.舌荅剥E.霉腐苔
射干除解毒利咽外,还具有的功效是A.止血B.定惊C.祛痰D.疏肝和胃E.清胃热
依据《中华人民共和国环境影响评价法》,设区的市级以上人民政府在审批专项规划草案,做出决策前,应当先由人民政府指定的环境保护行政主管部门或者其他部门召集有关...
某穿堤建筑物侧回填土,施工单位根据规范要求抽检土方试样40组,根据《水利工程施工监理规范》SL288—2014,监理机构的土方试样的平行检测最少数量为()。
依据《建设工程消防监督管理规定》,下列事项属于建设单位的责任的是( )。A.选用合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料B.按
一般承包商可索赔的具体费用中,工会经费属于( )A.直接费B.措施费C.间接费D.规费
设A、B是Ω中的随机事件,则AUB=AUABUB。