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个别指导法的缺点主要在于( )。[2012年11月三级真题]A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有
个别指导法的缺点主要在于( )。[2012年11月三级真题]A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有
admin
2020-12-24
48
问题
个别指导法的缺点主要在于( )。[2012年11月三级真题]
选项
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.指导者不良的工作习惯会影响新员工
C.指导者的水平对学习效果有较大影响
D.不利于新员工融人团队,与同事合作
E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
ABCE
解析
个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。其缺点是:①为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导流于形式;②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响;③指导者不良的工作习惯会影响新员工;④不利于新员工的工作创新。
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