《绿色建筑评价标准》(GB/T 50378-2006)用于对绿色建筑进行分类评估和分析，该评价标准的指标体系由6大类指标组成，每类指标包括（）。A.控制项 B

admin2020-12-24 32

问题《绿色建筑评价标准》(GB/T 50378-2006)用于对绿色建筑进行分类评估和分析，该评价标准的指标体系由6大类指标组成，每类指标包括（）。

选项 A.控制项
B.保证项
C.一般项
D.优选项
E.重点项

答案ACD

解析《绿色建筑评价标准》(GB/T 50378-2006)用于对绿色建筑进行分类评估和分析，该评价标准的指标体系由6大类指标组成，每类指标包括控制项、一般项、优选项。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Hv68KKKQ

相关试题推荐

可以由正交变换化作标准型，下列中正确的标准型是哪一个？
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有
在职业领域，公道的特征包括（　　）。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性?
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与
（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。A．144B．16C．96D．24

随机试题

属于设定提存计划的职工薪酬有（）。 A、工伤保险费 B、生育保险费 C、失
信息披露的原则体现在对披露内容的和披露（　）两方面的要求上。 A、性质 B
商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有()。
为提高类比数据的准确性，应注意()。 A拟建工程设计资料的准确性 B实
中华人民共和国献血法》的施行日期是?
患者，女性，18岁，自诉乏力、心悸、头晕3月余。査体面色、口唇苍白，甲床也较苍白
肝细胞性黄疸可出现的实验结果是
患者，女，60岁，两个月来腹部胀痛，排便不畅，有贫血，左侧腹部可触及肿物，下列
光学异构体活性不同的镇痛药物有 A.盐酸吗啡B.盐酸哌替啶 C.盐酸
为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题，国家往往采取()的办法解决。A:发行公债B:增加货币发行量C:发行国库券D:增加税收

《绿色建筑评价标准》(GB/T 50378-2006)用于对绿色建筑进行分类评估和分析，该评价标准的指标体系由6大类指标组成，每类指标包括（ ）。A.控制项 B

可以由正交变换化作标准型，下列中正确的标准型是哪一个？

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

在职业领域，公道的特征包括（ ）。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性?

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。A．144B．16C．96D．24

属于设定提存计划的职工薪酬有（）。 A、工伤保险费 B、生育保险费 C、失

信息披露的原则体现在对披露内容的和披露（ ）两方面的要求上。 A、性质 B

商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有()。

为提高类比数据的准确性，应注意()。 A拟建工程设计资料的准确性 B实

中华人民共和国献血法》的施行日期是?

患者，女性，18岁，自诉乏力、心悸、头晕3月余。査体面色、口唇苍白，甲床也较苍白

肝细胞性黄疸可出现的实验结果是

患者，女，60岁，两个月来腹部胀痛，排便不畅，有贫血，左侧腹部可触及肿物，下列

光学异构体活性不同的镇痛药物有 A.盐酸吗啡B.盐酸哌替啶 C.盐酸

为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题，国家往往采取()的办法解决。A:发行公债B:增加货币发行量C:发行国库券D:增加税收

《绿色建筑评价标准》(GB/T 50378-2006)用于对绿色建筑进行分类评估和分析，该评价标准的指标体系由6大类指标组成，每类指标包括（）。A.控制项 B

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

在职业领域，公道的特征包括（　　）。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性?

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。A．144B．16C．96D．24

信息披露的原则体现在对披露内容的和披露（　）两方面的要求上。 A、性质 B