2. 职称考试
  3. 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

admin2020-12-24  64
问题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()
选项 A:惯性原理
B:相关性原理
C:聚类原理
D:相似性原理
答案C
解析人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。
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