首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理 B:品味对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理 B:品味对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
admin
2020-12-24
39
问题
()不属于人员配置的原理。
选项
A:要素有用原理
B:品味对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
答案
B
解析
人力资源配置的基本原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I4xQKKKQ
相关试题推荐
劳动环境要素包括()。A:粉尘危害程度B:高温危害程度C:辐射热危害程度D:噪声危害程度E:其他有害因素危害程度
确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。A:少而精的原则B:界限清晰,便于测量的原则C:综合性原则D:可比性原则E:特殊性原则
从权重系数的范围来看,可将权重系数分为()。A:总体加权B:局部加权C:要素指标加权D:效度加权E:信度加权
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定员的基本原理和方法E:采用
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E
随机试题
若复议机关认为县卫生局的处罚决定应该撤销,但甲公司并未提出赔偿请求,对甲公司的财
根据供求法则,在其他条件不变的情况下,需求的变动会分别引起均衡价格的反方向变动和
证券市场监管的()手段。这一手段是通过制定计划、政策等对证券市场进行行政性的干预
哪种错畸形矫治结束后可以考虑不用使用保持器A.个别前牙反且间隙足够B.大量广泛的牙间隙C.扭转牙D.深覆、深覆盖E.上颌前突
保持香港、澳门长期繁荣稳定,必须全面准确贯彻()的方针。A.“一国两制”B.“港人治港”C.“澳人治澳”D.高度自治E.和平共处
在过去20年中,先后发生了一些金融大事件,其中对全球经济影响力度最大的是( ),对半导体行业影响最大的则是( )。A.2008—2009年全球金融危机,20
股权投资基金监管的目标是()。A、保护基金投资者合法权益B、防范系统性金融风险C、以上都是D、以上都不是
III.电气和自动化控制工程 某贵宾室照明系统中1回路如图6.Ⅲ.1所示。表6.Ⅲ.1为计算该照明工程的相关费用: 该工程的人工单价...
()不具有法律效力。A:立法解释B:任意解释C:司法解释D:行政解释
下列关于电子商务合同订立与履行的说法,错误的是( )。A.电子商务合同的履行应当遵守民事法律制度关于合同履行的相应规则B.电子商务经营者应当保证用户在提交订单