企业薪酬管理的( )原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 A．对外具有竞争力

恬恬2020-05-20 31

问题企业薪酬管理的( )原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励性D．对成本具有控制性

选项

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IDPMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

解决委托代理问题的微观经济政策包括（ ）。 A.明晰产权 B.强化企业的外