企业薪酬管理的( )原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 A.对外具有竞争力

恬恬2020-05-20  21

问题 企业薪酬管理的( )原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性

选项

答案C

解析
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