人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据

admin2020-12-24 26

问题人力资源预测的作用不包括()。

选项 A:提高组织的竞争力
B:有助于调动员工的积极性
C:有助于开拓市场空间
D:是实施人力资源管理的重要依据

答案C

解析人力资源预测的作用主要包括两个方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IFZQKKKQ

相关试题推荐

员工配置的基本方法包括（）。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行
工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康
关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E
面试中所涉及的基本问题主要是根据（）设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
通过发布广告招聘人员的优势有（）。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果
外部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大
关于工作地组织，下列说法正确的有（）。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.
成功的效度评估类型包括（）。[2013年11月三级真题]A.预测效度B.稳定效度C.内容效度D.等值效度E.同测效度
从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。A.21B.22C.27

随机试题

某投资者拥有一份2007年8月到期的多头玉米期货合约，两份9月到期的空头大豆期货
（26-27题共用备选答案） A．脘腹胀满，嗳腐厌食，苔厚腻，脉滑 B．脘腹
好的轮椅应该具备的基本条件不包括 A．价格较贵 B．结实、可靠、耐用 C．
企业员工规划的设计必须满足()。 A．企业及员工两方面的需求 B．兼顾生产
从发展历程来看，我国最初正式启动利率市场化改革的突破口是（　　）。
隧道工程施工时，通风方式通常采用()
当公司流动比率小于1时，增加流动资金借款会使当期流动比率（）。 A、降低
岗位规范的结构模式包括()。
基金监管是指监管部门运用法律的、经济的以及必要的行政手段，对基金市场参与者行为进行的监督与管理。证券交易所自律管理的内容不包括()。A、基金公司人员的聘任
某饮料厂一期厂房建设工程完工后，因饮料厂欲赶在夏季到来之前投产，工程未经检验便于4月15日提前投入使用。5月20日，承包人向饮料厂提交了竣工验收报...

人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据

员工配置的基本方法包括（）。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行

工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康

关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E

面试中所涉及的基本问题主要是根据（）设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料

通过发布广告招聘人员的优势有（）。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果

外部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

关于工作地组织，下列说法正确的有（）。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.

成功的效度评估类型包括（）。[2013年11月三级真题]A.预测效度B.稳定效度C.内容效度D.等值效度E.同测效度

从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。A.21B.22C.27

某投资者拥有一份2007年8月到期的多头玉米期货合约，两份9月到期的空头大豆期货

（26-27题共用备选答案） A．脘腹胀满，嗳腐厌食，苔厚腻，脉滑 B．脘腹

好的轮椅应该具备的基本条件不包括 A．价格较贵 B．结实、可靠、耐用 C．

企业员工规划的设计必须满足()。 A．企业及员工两方面的需求 B．兼顾生产

从发展历程来看，我国最初正式启动利率市场化改革的突破口是（ ）。

隧道工程施工时，通风方式通常采用()

当公司流动比率小于1时，增加流动资金借款会使当期流动比率（）。 A、降低

岗位规范的结构模式包括()。

基金监管是指监管部门运用法律的、经济的以及必要的行政手段，对基金市场参与者行为进行的监督与管理。 证券交易所自律管理的内容不包括()。A、基金公司人员的聘任

某饮料厂一期厂房建设工程完工后，因饮料厂欲赶在夏季到来之前投产，工程未经检验便于4月15日提前投入使用。5月20日，承包人向饮料厂提交了竣工验收报...

从发展历程来看，我国最初正式启动利率市场化改革的突破口是（　　）。

基金监管是指监管部门运用法律的、经济的以及必要的行政手段，对基金市场参与者行为进行的监督与管理。证券交易所自律管理的内容不包括()。A、基金公司人员的聘任