首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据
admin
2020-12-24
47
问题
人力资源预测的作用不包括()。
选项
A:提高组织的竞争力
B:有助于调动员工的积极性
C:有助于开拓市场空间
D:是实施人力资源管理的重要依据
答案
C
解析
人力资源预测的作用主要包括两个方面:①对组织方面的贡献,包括:满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;提高组织的竞争力;人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献,包括:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据;有助于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IFZQKKKQ
相关试题推荐
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行
工作地组织的基本内容和要求有()。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康
关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
通过发布广告招聘人员的优势有()。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.
成功的效度评估类型包括()。[2013年11月三级真题]A.预测效度B.稳定效度C.内容效度D.等值效度E.同测效度
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A.21B.22C.27
随机试题
甲、乙双方均为外国投资企业,双方因合同发生纠纷。根据双方事后达成的仲裁协议,甲公
在基坑无水情况下浇筑钢筋混凝土承台,如果设计没有要求,基底应浇筑( )cm厚混凝
下列施工项目中,属于经批准可以采用邀请招标方式发包的有()工程项目。
编制人工定额时,工人工作必须消耗的时间不包括()。
用“丰富,摇篮,水平,编译,活动”等词,编一个故事。
复制耐高温模型时琼脂材料灌注的最佳温度是()A.60~70℃B.50~55℃C.35~45℃D.越低越好E.15~25℃
驾驶车辆在交叉路口前变更车道时,应怎样驶入要变更的车道?A、进入路口实线区内B、在路口前实线区内根据需要C、在虚线区按导向箭头指示D、在路口停止线前
治疗热性哮喘,首选方剂为A.清气化痰丸B.五虎汤合葶苈大枣泻肺汤C.清宁散D.银翘散合礞石滚痰丸E.麻杏石甘汤合苏葶丸
敌枯双中毒的特效解毒剂是()。A:乙酰胺B:碘解磷定C:氯解磷定D:烟酰胺E:氢溴酸东莨菪碱
We‘llgiveeveryteacherroomfordevelopment.AplaceBemploymentCspaceDhou