首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
共用题干 一般资料:求助者,男性,24岁,无业。案例介绍:求助者兴趣广泛,两年前大学毕业,找了几家单位都不理想,不是路远,就是挣得少,索性在家上网、玩游...
共用题干 一般资料:求助者,男性,24岁,无业。案例介绍:求助者兴趣广泛,两年前大学毕业,找了几家单位都不理想,不是路远,就是挣得少,索性在家上网、玩游...
admin
2020-12-24
64
问题
共用题干
一般资料:求助者,男性,24岁,无业。
案例介绍:求助者兴趣广泛,两年前大学毕业,找了几家单位都不理想,不是路远,就是挣得少,索性在家上网、玩游戏,自得其乐。但其父母觉得这样下去不是办法,近一年经常批评指责他。求助者也觉得自己大学毕业了,应该自食其力,但又觉得上班太辛苦。两月前在网上结识了一女孩,双方互有好感,开始见面约会,花销明显增加。求助者跟父母要钱,父母明确指出,需要自己挣钱生活、谈恋爱。求助者很不满,觉得自己家里的经济条件比较好,但父母还这么小气。经常与父母吵架,后来搬到父母早已为自己准备好的房子去住。半月来因缺钱,向父母索要未果。不知如何是好,搬回去没有面子,不搬回去又没钱生活,为此非常苦恼。像变了一个人。情绪低落,不愿与人说话,吃不好,喝不好,和女朋友矛盾重重,大吵一架后分手。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者曾是开朗活泼的人,家庭经济状况较好,从小娇生惯养。
选项
该求助者未出现的症状是( )。
A:内心苦恼
B:情绪低落
C:社交恐怖
D:食欲欠佳
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ILDQKKKQ
相关试题推荐
根据《宪法》和法律的规定,关于国家机构,下列哪些选项是正确的?A:全国人民代表大会代表受原选举单位的监督B:中央军事委员会实行主席负责制C:地方各级审计机关
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事...
根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的?()A:我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度B:用人单位应当保
关于基本养老保险的个人账户,下列哪些选项是正确的?A:职工个人缴纳的基本养老保险费全部记人个人账户B:用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例记入个人账户C:
关于法的渊源和法律部门,下列哪些判断是正确的?A:自治条例和单行条例是地方国家权力机关制定的规范性文件B:行政法部门就是由国务院制定的行政法规构成的C:国际
下列哪些说法违反劳动法的规定?A:我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B:双方当事人不可以约定周六加班C:劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
银行业监督管理机构依法对银行业金融机构进行检查时,经设区的市一级以上银行业监督管理机构负责人批准,可以对与涉嫌违法事项有关的单位和个人采取下列哪些措施?A:询问
根据《反垄断法》规定,关于经营者集中的说法,下列哪些选项是正确的?A:经营者集中就是指企业合并B:经营者集中实行事前申报制,但允许在实施集中后补充申报C:经
贾律师在一起未成年人盗窃案件辩护意见中写到:“首先,被告人刘某只是为了满足其上网玩耍的欲望,实施了秘密窃取少量财物的行为,主观恶性不大;其次,本省盗窃罪的...
关于法律规则、法律条文与语言的表述,下列哪些选项是正确的?A:法律规则以“规范语句”的形式表达B:所有法律规则都具语言依赖性,在此意义上,法律规则就是法律条文
随机试题
正宗的洪山菜苔产地是在湖北武汉( )一带出产的红菜苔。 A、宝通寺至卓刀泉
甲村与乙企业就某土地使用权归属发生争执,请求市政府处理。市政府决定争议土地使用权
与津液的输布关系最密切的是
学习者为了提高学习的效果和效率,有目的、有意识地制定有关学习过程的复杂方案,称为()。A.学习计划B.学习策略C.学习方法D.学习规律
肝性脑病最早出现的临床表现是()。A.定向力障碍B.轻度性格改变和行为失常C.睡眠障碍D.神志丧失E.昏睡
留守儿童小华身上有一些不良行为习惯,班主任老师应()。 A、关心爱护小华,加强对他的行为养成教育 B、宽容理解小华,降低对他的要求并顺其自然 C...
三因包括A.隆B.赫依C.赤巴D.巴达干E.培根
某工程双代号网络计划如图3-11所示,其关键工作有()。 A.工作B、E、F、IB.工作D、F、I、JC.工作B、E、GD.工作C、H
编制招标采购项目管理方案的注意事项中,()是招标采购管理的基本原则。A:注重工作效率与工作质量的均衡B:避免利益冲突C:风险责任分配D:公平公正
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工