首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于人力资源特点的是( )。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
以下不属于人力资源特点的是( )。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
admin
2020-12-24
76
问题
以下不属于人力资源特点的是( )。[2010年5月二级、三级真题]
选项
A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
答案
D
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有以下几个特点:①时间性;②消费性;③创造性;④主观能动性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ILZQKKKQ
相关试题推荐
五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]A.6B.7C.8D.10
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式D.领导决定式
()是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问
在面试活动中,面试考官始终处于()。[2012年5月三级真题]A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位
随机试题
某女,5岁,因热毒内蕴.毒邪未尽导致口疮肿痛.烦躁口渴,大便秘结,儿科医师给其处
外八庙中被称为大佛寺的是( )。 A、普宁寺 B、普乐寺 C、普陀宗乘之
一般纳税人销售自产的(),可选择按照简易办法依照3%征收率计算缴纳增值税。 A
某5年期可转债既有赎回条款也有回售条款,且2年后就可以赎回、回售或转换股票。假设
根据题目要求完成任务,用中文作答。 请简述语流层次的语音教学内容与方法。
★某派出所以田某违反治安管理为由作出罚款300元处罚。下列哪些说法是正确的?(
事业部制组织结构的最大特点是()A.信息沟通迅速B.集权和分权相结合C.集中决策、分散经营D.具有双道命令系统
单位甲委托自然人乙采购特种水泥,乙持授权委托书向供应商丙采购,由于缺货,丙向乙说明无法供货,乙表示愿意购买普通水泥代替,向丙出示加盖甲公章的空白合同。经查...
共用题干 第三篇ScientistsMakeSweetDiscoveryGoodnewsforchocoholics:thetreatp...
对于划分为损失类的贷款,应按贷款余额的( )计提专项准备金。A.50%B.75%C.90%D.100%