（2015年)某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子

tikufree2019-12-17 30

问题（2015年)某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（　）。

选项 A.规避B.协作C.折中D.和解

答案D

解析本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用，在这道题里，管理层采取的是放弃决定，是不坚定行为与合作行为的组合，即为和解，和解模式通常表现为默认和让步。

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