首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬成本控制的方法有( )。 A.控制雇用量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金
薪酬成本控制的方法有( )。 A.控制雇用量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金
admin
2020-12-24
33
问题
薪酬成本控制的方法有( )。
A.控制雇用量 B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出 D.控制福利支出
E.控制奖金
选项
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IOyKKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬
关于斯坎伦计划,描述正确的是( )。A.目的是提高生产率B.能够节约原材料成本C.不需要员工参加D.奖金按周支付
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的()。A.社会保险费B.劳动保护费C.员工薪酬总额D.公关费用E.社会保险费
关于职位评价,下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评价的目的在
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
下列关于最低工资的说法,错误的是()。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B.最低工资是法定的最低报酬C.集体协商中的最低工
混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
随机试题
企业的固定资产在符合条件的情况下,可以转回计提的固定资产减值准备。固定资产减值准
关于劳工问题的理解不正确的一项是()。 A.劳工问题对劳动者和社会整体造成了
阅读部编
患者,男性,72岁,肥胖体形,同睡者发现其打鼾,一个晚上常有30多次的呼吸暂停,
下面关于国民经济划分方式的说法,不正确的是()。 A.按产业划分为第一产业、第二产业、第三产业 B.按生命周期不同,可划分为朝阳产业和夕阳产业 C...
学习迁移
某歌舞厅内部设施不符合防火要求,有关行政部门强令其停业整顿,这种行为属于()。A.行政执行B.行政检查C.行政调查D.综合治理
某市接到台风预警,台风中心现位于该市正东方120千米处,正以40千米/小时沿西偏北30°方向匀速移动,已知台风中心的影响区域为100千米,那么该市将会有多...
(2010年)下列流水施工参数中,属于工艺参数的是()A.施工过程B.施工段C.流水步距D.流水节拍
黄河公司2017年度实现利润总额10000万元,适用的所得税税率为25%;预计未来期间适用的所得税税率不会发生变化,假定未来期间能够产生足够的应纳税所得额...