2. 职称考试
  3. 简述岗位工资或能力工资的制定程序。

简述岗位工资或能力工资的制定程序。

admin2020-12-24  35
问题 简述岗位工资或能力工资的制定程序。
选项
答案
解析答：岗位工资或能力工资的制定程序有： （1）根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额，确定岗位工资总额或能力工资总额； （2）根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则； （3）岗位分析与评价或对员工进行能力评价； （4）根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量以及划分等级； （5）工资调查与结果分析； （6） 了解企业财务支付能力； （7）根据企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有工资标准 的中点所对应的标准； （8）确定每个工资等级之间的工资差距； （9）确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度； （10）确定工资等级之间的重叠部分大小； （11）确定具体计算办法。
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