知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。 A．能力薪酬制 B

天天题库2020-05-20 67

问题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。A．能力薪酬制B．岗位薪酬制C．工作薪酬制D．组合薪酬制

选项

答案A

解析能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于"白领"薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，宜实行能力薪酬制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IUcMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（ ）。 A．能力薪酬制 B