首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规
书海库
2020-05-20
30
问题
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002年到2005年之间,销售收入从16亿元增长到30亿元左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资约占80%,绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制,它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业的发展,高学历、高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是,分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题,并考虑在企业推行技能工资制度的可能性,试图通过构建技能和能力工资体系,调动员工提升个人能力素质的主动性,从而促进学习型组织的建立。请结合本案例,说明企业推行技能工资制应当注意的问题。
选项
答案
解析
(1)应当明确技能工资制的特点、种类及其适用范围,如下:①技能工资制度是一种以员工的技术和能力为基础的工资。它强调根据员工的个人能力提供工资。而且,只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的工资。②它可以区分以下两种具体的工资制度:A.技术工资制。以应用知识和操作技能水平为基础的工资,主要应用于生产制造性质的企业中的"蓝领"员工。B.能力工资制。包括以基础能力和特殊能力为基础的两部分工资。它主要适用于企业的专业技术人员和管理人员,属于"白领"工资。③技能工资旨在鼓励员工掌握各项新知识、新技能,提高业绩表现,增强参与意识,尤其对于那些提倡员工参与管理的企业,具有明显优势;但是,这种工资方式在给企业带来技术进步、生产率提高等好的变化的同时,可能会使工资费用日益增加。(2)推行技能工资制必须具备以下前提:①企业在推行技能工资制时,必须考察自身的生产经营的情况、管理体制的环境。尤其是企业文化这一因素,技能工资制要求企业要有一种比较放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。②必须建立健全相关工作岗位的技能要求和能力标准体系。③必须制定实施与技能工资制度配套的员工技能考核评估体系。④必须构建完整的员工培训开发体系,将工资计划与员工培训计划有机地结合起来,为员工提高技能等方面的素质提供机会,创造条件。(3)必须关注企业人力资源成本的核算,推行技能工资制会引起人力资源成本增长。(4)必须注意工资制度自身的配套性。我国机械制造企业工资改革的长期实践证明,如果实行单一的技能工资制,往往弊大利小,难以全面体现效率与公平的薪酬原则,因此,采用以技能工资制为主体的组合工资制更为适合。(1)应当明确技能工资制的特点、种类及其适用范围,如下:①技能工资制度是一种以员工的技术和能力为基础的工资。它强调根据员工的个人能力提供工资。而且,只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的工资。②它可以区分以下两种具体的工资制度:A.技术工资制。以应用知识和操作技能水平为基础的工资,主要应用于生产制造性质的企业中的"蓝领"员工。B.能力工资制。包括以基础能力和特殊能力为基础的两部分工资。它主要适用于企业的专业技术人员和管理人员,属于"白领"工资。③技能工资旨在鼓励员工掌握各项新知识、新技能,提高业绩表现,增强参与意识,尤其对于那些提倡员工参与管理的企业,具有明显的优势;但是,这种工资方式在给企业带来技术进步、生产率提高等好的变化的同时,可能会使工资费用日益增加。2)推行技能工资制必须具备以下前提:①企业在推行技能工资制时,必须考察自身的生产经营的情况、管理体制的环境。尤其是企业文化这一因素,技能工资制要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。②必须建立健全相关工作岗位的技能要求和能力标准体系。③必须制定实施与技能工资制度配套的员工技能考核评估体系。④必须构建完整的员工培训开发体系,将工资计划与员工培训计划有机地结合起来,为员工提高技能等方面的素质提供机会,创造条件。(3)必须关注企业人力资源成本的核算,推行技能工资制会引起人力资源成本增长。(4)必须注意工资制度自身的配套性。我国机械制造企业工资改革的长期实践证明,如果实行单一的技能工资制,往往弊大利小,难以全面体现效率与公平的薪酬原则,因此,采用以技能工资制为主体的组合工资制更为适合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ys2MKKKQ
相关试题推荐
我国发行债券的主体可以是()。 A.财政部 B.公司 C.企业 D.个
甲、乙、丙各出资5万元合伙开办一家餐馆,经营期间丙提出退伙,甲乙同意,三方约定丙
2007年1月1日,新的《企业会计准则》在上市公司率先实施,关于新准则下列说法正
为研究基金企业的整体运行情况,某研究所抽取80家基金公司作为研究对象,则选取的8
下列关于个人独资企业设立条件的表述中,符合《个人独资企业法》规定的是()。
当前大多数国家的养老保险体系有三个支柱,即基本养老保险、企业年金和()组成。
退休后的收入来源渠道包括()。 A.基本养老保险金 B.企业年金 C.商
在实际生活中,对最终产品的购买包括()。 A.企业的投资 B.净出口 C
个人及家庭财务与企业财务既有区别又有联系,关于二者关系的表述正确的是()。
企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代
随机试题
我国财政支出2015年为175768亿元,2016年为187841亿元,2016
喉上神经内支司声门以上喉黏膜的感觉,外支则支配 A.声门区黏膜 B.环甲肌
“材料成本差异”账户贷方登记的内容有( )。
工程施工投标资格的内容主要包括()。
狗脊药材来源于
2006年,我国境内500家最大外商投资企业就业人数比上年: A减少了28
WithcomputeruserslinkertotheIntern
患者男,38岁。间歇性水肿十余年,伴恶心、呕吐1周。查:血红蛋白80g/L,血压20.7/14.7kPa(155/110mmHg),尿蛋白(++)...
橘皮的功效是A.理气调中,燥湿化痰B.破气除痞,化痰消积C.疏肝理气,和中化痰D.理气宽中,行气消胀E.发表散寒,燥湿化痰
2016年某商贸公司以经营租赁方式租入临街门面,租期10年。2017年3月公司对门面进行了改建装修,发生改建费用20万元。关于装修费用的税务处理,下列说法...