()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

恬恬2019-12-17 49

问题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

选项 A:绩效薪酬制B:岗位薪酬制C:技能薪酬制D:综合薪酬制

答案D

解析综合薪酬制（组合薪酬制）是依据员工的绩效、技术和培训水平、岗位、年龄和工龄等因素确定薪酬额。

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