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按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()。 A.总体规划和具体规划
按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()。 A.总体规划和具体规划
恬恬
2020-05-20
28
问题
按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()。A.总体规划和具体规划B.短期规划、中期规划和长期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划
选项
答案
A
解析
按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IeVpKKKQ
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