容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( ) A．上级考评 B．同级考评

书海库2020-05-20 47

问题容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

选项

答案B

解析在同级考评中，考评者通常与被考评者共同工作，密切联系，相互协作，相互配合，他们比上级更能清楚地了解被考评者，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌。但他们在参与考评时，常受人际关系状况的影响，所以在绩效管理中，同级的考评占有一定的份额，但不会过大。

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