在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培

admin2020-12-24 51

问题在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]

选项 A.培训投资与人力资源规划
B.培训费用与企业人工成本
C.企业正常生产与培训项目
D.培训费用与员工培训意愿
E.员工培训与个人职业生涯规划

答案ACE

解析培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。因此在制定培训规划时，应注意进行综合平衡，主要从四个方面进行综合平衡：①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡。②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡。③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡。④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。

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某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是（）。A.要不计成本地满足顾客的要求B.无条件地满足顾客提出的任何要求C.一切都是顾客说了算D

关于概念，正确的说法包括()。A:个体掌握概念的层次反映其思维发展水平B:人工概念是人为制造的概念C:概念的内涵越深，外延越窄D:概念的内涵越浅，外延越窄

企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性

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（38-40题共用备选答案） A．对乙酰氨基酚 B．阿司匹林 C．双氯芬酸

（126-127题共用题干）患者，女，25岁。既往体健，突然咯血约500ml

昆曲也叫“昆腔”或者“昆剧”，昆曲的鼎盛期是在：

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女性，35岁。G1PO,孕39+6周，上午6时起宫缩32~37秒/4~

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以下不属于内部控制保障体系的要素是（）。A.报告机制B.风险识别C.人员管理D.信息系统控制

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对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括().A:人口总量B:劳动力参与率C:失业率D:就业率E:平均周工作时间

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