环境与影响因素分析中的SWOT法中“O”代表()。A:劣势 B:优势 C:机会 D:威胁

admin2020-12-24 48

问题环境与影响因素分析中的SWOT法中“O”代表()。

选项 A:劣势
B:优势
C:机会
D:威胁

答案C

解析SWOT分析法中，S代表优势(Strength),W代表劣势(Weakness)，O代表机会(Opportunity),T代表威胁(Threats)。SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IhZQKKKQ

相关试题推荐

技能分析的基本内容不包括（）。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...
人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算
（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
绩效反馈面谈的目的不包括（）。A.分析员工缺点找出绩效不达标原因C.制定更合理的绩效计划D.解聘员工
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责...
（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法

随机试题

《中国药典》一部规定,应测定相对密度的药材是 A血竭B儿茶C蟾酥
下列哪些事件属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别（　　）
D所有分数都可约分成且前一项的分子与分母之和为后一项的分子，由此可知下一项的分子应为128+384=512，分母应为512X3=1536。故本题答案为D。
根据我国法律规定，（　　）不准出境。
一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，此处的领域包括()。
在绩效评价中最常采用的评价方式是()
小明在玩耍时不慎将邻居的古董打破，经法院审理后判决小明的监护人林某赔偿1万元。林
民用建筑的安全疏散距离，主要包括房间内任一点至直通疏散走道的疏散门之间的距离、直通疏散走道的房间疏散门到最近安全出口之间的距离。下列建筑防火检查中关于建筑...
属十九畏的配伍是A.狼毒与密陀僧B.巴豆与牵牛子C.丁香与郁金D.人参与五灵脂E.犀牛与川乌头
真空预压工程应作好施工监测和效果检验，应进行（）等的观测，膜下真空度应稳定在80kPa以上，以保证效果。 A.孔隙水压力B.位移 C.土的抗压强度...

环境与影响因素分析中的SWOT法中“O”代表()。A:劣势 B:优势 C:机会 D:威胁

技能分析的基本内容不包括（）。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...

人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算

（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投

绩效反馈面谈的目的不包括（）。A.分析员工缺点找出绩效不达标原因C.制定更合理的绩效计划D.解聘员工

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责...

（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法

《中国药典》一部规定,应测定相对密度的药材是 A血竭B儿茶C蟾酥

下列哪些事件属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别（ ）

D所有分数都可约分成且前一项的分子与分母之和为后一项的分子，由此可知下一项的分子应为128+384=512，分母应为512X3=1536。故本题答案为D。

根据我国法律规定，（ ）不准出境。

一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，此处的领域包括()。

在绩效评价中最常采用的评价方式是()

小明在玩耍时不慎将邻居的古董打破，经法院审理后判决小明的监护人林某赔偿1万元。林

民用建筑的安全疏散距离，主要包括房间内任一点至直通疏散走道的疏散门之间的距离、直通疏散走道的房间疏散门到最近安全出口之间的距离。下列建筑防火检查中关于建筑...

属十九畏的配伍是A.狼毒与密陀僧B.巴豆与牵牛子C.丁香与郁金D.人参与五灵脂E.犀牛与川乌头

真空预压工程应作好施工监测和效果检验，应进行（）等的观测，膜下真空度应稳定在80kPa以上，以保证效果。 A.孔隙水压力B.位移 C.土的抗压强度...

下列哪些事件属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别（　　）

根据我国法律规定，（　　）不准出境。