首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A:文书能力测评 B:体育能力测评 C:操作能力测评 D:学习能力测评 E:机械能力测评
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A:文书能力测评 B:体育能力测评 C:操作能力测评 D:学习能力测评 E:机械能力测评
admin
2020-12-24
40
问题
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
选项
A:文书能力测评
B:体育能力测评
C:操作能力测评
D:学习能力测评
E:机械能力测评
答案
ACE
解析
能力测评包括:①一般能力测评;②特殊能力测评;③创造力测评;④学习能力测评。其中,特殊能力测评主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IkZQKKKQ
相关试题推荐
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为( )等级。A.8个B.10个C.12个D.20个
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指...
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
随机试题
(15-16题共用备选答案) A.硝石矾石散 B.大黄硝石汤 C.栀子大黄
食品生产经营人员必须多长时间进行健康检查() A.每年 B.两年 C.半年
与梅毒特点不符的是 A、梅毒病原体是螺旋体 B、梅毒患者是唯一的传染源
根据不同的标准,保险可以进行如下分类,包括()。
女,43岁。腹痛、腹泻7个月。体检发现一肛瘘,结肠镜示回盲部铺路石样改变,最可能
以下哪种病人是肺结核病的易感者
项目施工过程中,发生()时,施工组织设计应及时进行修改或补充。
关于十二指肠溃疡的手术适应证,错误的是 A.内科治疗无效 B.X线钡餐检查证
根据概率和收益的权衡,风险厌恶者在投资时通常会选择( )。A.50%的概率得2000元,50%的概率得0元B.30%的概率得2000元,70%的概率得0元
初产妇,25岁。低位产钳分娩,胎儿娩出后即出现阴道持续流血600ml,色鲜红,血压90/50mmHg,心率100次/分,子宫收缩良。最适宜的处理是A.注射缩宫素