首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况 B:人员整体的素质结构 C:企业的生产经营状况 D:各类专业人才的供给
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况 B:人员整体的素质结构 C:企业的生产经营状况 D:各类专业人才的供给
admin
2020-12-24
54
问题
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
选项
A:管理机制和组织状况
B:人员整体的素质结构
C:企业的生产经营状况
D:各类专业人才的供给
答案
D
解析
企业的生产经营状况,生产与资金实力,管理机制和组织状况,人员整体的素质结构,企业文化氛围的营造,员工价值观与满意度等内部因素,将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IkxQKKKQ
相关试题推荐
可以通过访问收集培训效果信息,主要包括()。A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训对象
自学的优点包括()。A:费用低B:不影响工作C:学习者自主性强D:可体现学习的个别差异E:学习效果可能存在很大的差异
内部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:容易出现不公正现象E:影响内部员工的积极性
优化劳动环境因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:进入角色慢B:筛选的难度小且时间短C:招募成本高D:影响内部员工的积极性E:决策风险大
简历的内容大体上可以包括()。A:主观内容B:客观内容C:学历背景D:身体状况E:心理素质
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
随机试题
下列欧洲国家的历史事件按照由古到今的顺序排列正确的有()。
患者,男性,53岁。消化性溃疡病史10年,近2个月来上腹痛呈现无规律性,伴有失眠
央视大型纪录片《公司的力量》解说词中这样说道:“用法律保护个****利,明确所有
改革开放以来,某省从业人员总量伴随经济增长而持续增加,城乡就业规模不断扩大,就
某企业在其所在城市市区有房屋四栋,其中两栋用于本企业生产经营,房产原值共计360
抗氧化剂不能防止( )A.油脂酸败B.食物腐败变质C.食物氧化褪色D.食物褐变E.维生素氧化破坏
数字高程的格网尺寸依比例尺选定,通常1:500至1:2000的格网尺寸不应大于()M图。A:0.01B:0.001C:0.05D:0.0005
HowtoBeaSuccessfulBusinessperson Haveyoueverwonderedwhysomepeopl...
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat
关于票据的说法,正确的是()。A.票据是约定由债务人按期附条件支付一定金额,并能转让流通的凭证B.票据是长期金融工具C.票据主要包括商业汇票、银行汇票、银