下列选项中，不属于企业的经营风险的是（　　）。A.经营活动发生显著变化，出现停产、半停产或经营停止状态 B.业务性质、经营目标或习惯做法改变 C.主要数据在行业

admin2020-12-24 34

问题下列选项中，不属于企业的经营风险的是（　　）。

选项 A.经营活动发生显著变化，出现停产、半停产或经营停止状态
B.业务性质、经营目标或习惯做法改变
C.主要数据在行业统计中呈现出不利的变化或趋势
D.借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化

答案D

解析借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化属于企业管理状况风险，其他选项均属于企业经营风险。

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在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C:工资
标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡C:可以促进企业经营者激励机制的完善D:促
在岗培训与开发的方式包括()。A:到成人高等学校进修B:见习C:接受主管、领班或同事的业务指导D:出席有关会议E:工作轮换
可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。A:团体活动和团体目标对于人们具有吸引力B:人们的基本生存需要C:加入团体可以满足人们的人际需要
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期B:工作任务完成周期C:工作的性质D:员工的工作态度E:员工的素质状况
下列关于工资水平的描述，正确的是()。A:货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资B:在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平C:物价水平变化越大，货
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化
人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化B:人格特质在时间上相对稳定C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力B:寻求支持的能力C:管理才能D:驱力水平E:服务意识
其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。A:规模B:替代C:收入D:供求E:输出

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嘧啶核苷酸从头合成首先合成的化合物是()。 A．dUMP B．UMP C．
正常人血清中含量最低的免疫球蛋白是（）。 A、IgM B、IgA C、Ig
下列不可以用阿扑吗啡催吐的中毒类型是
采购经理指数(PMI)是监测经济运行的先行指标。反应经济运行荣枯分水线的PMI值
Whenateachermakesalessonplan,heshoulddoallofthefollowingEXCEPT_...
强调病人或护理对象和护士之间关系的形成与终止过程的理论是A:人类基本需要层次论B:保健系统模式C:人际间关系模式D:自护理论E:应激与适应理论
滤泡状甲状腺癌 A砂粒体 B淀粉样物质 C滤泡高度扩张，内含大量的胶质 D滤泡增生，无胶质成分 E瘤细胞侵人被膜和血管
抑制细菌DNA促螺旋酶的药物A.环丙沙星B.氟康唑C?异烟肼D.阿普洛韦E.利福平
下列情形中，不属于共同犯罪的有：（)A.甲在境外购买毒品，乙在境外购买淫秽光盘等淫秽物品,两人租用同一辆车运输B.甲和乙预谋杀害丙，到约定时间乙改变主意，放
某投资者在市场上发现一只零息债券，面值为1000元，期限8年，该投资者期望的投资收益率为8%，则该债券的合理价格应为()元。A:756.35B:645.62

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在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C:工资

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可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有()。A:团体活动和团体目标对于人们具有吸引力B:人们的基本生存需要C:加入团体可以满足人们的人际需要

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