社会工作者魏淑华在小组中适当地组织不同的活动，制造机会让自助小组的成员承担一些对他们来说具有挑战性的任务，帮助他们在亲身实践中肯定自己的能力，看到自己对家...

admin2020-12-24 29

问题社会工作者魏淑华在小组中适当地组织不同的活动，制造机会让自助小组的成员承担一些对他们来说具有挑战性的任务，帮助他们在亲身实践中肯定自己的能力，看到自己对家庭、对自助小组、对社会的贡献，增强自信心，获得成就感。这是运用发展自助小组技巧中的( )。

选项 A、鼓励
B、体验式学习
C、正面强化
D、组织活动

答案D

解析社会工作者需要适当地组织不同的活动，制造机会让自助小组的成员承担一些对他们来说具有挑战性的任务．帮助他们在亲身实践中肯定自己的能力，看到自己对家庭、对自助小组、对社会的贡献，增强自信心，获得成就感。这是发展自助小组技巧中的组织活动技巧，故选项D正确。

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社会工作者魏淑华在小组中适当地组织不同的活动，制造机会让自助小组的成员承担一些对他们来说具有挑战性的任务，帮助他们在亲身实践中肯定自己的能力，看到自己对家...

特别任务法常用于()。A:技能培训B:入职培训C:管理培训D:在职培训

针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

()又称T小组法，简称ST(SensitivityTraining)法。A:头脑风暴法B:管理者训练法C:模拟训练法D:敏感性训练法

下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:培训

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的，提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工B:需要再进修的高层管理人员C:表现突出的基层员工

()是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练

筛选简历时，应更多地关注()。A:学习成绩B:管理能力C:主观内容D:客观内容

()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用

在面试活动中，面试考官始终处于()。A:辅助地位B:主导地位C:引导地位D:从属地位

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

更换造口袋时，操作错误的是（　　）。 A、病人取半坐位或坐位 B、取下造口袋

55．将旅游经济效益分为局部效益和整体效益的划分依据是（）。 A．受益层次

高频电的频率越高、功率越大，距离越近时对人体健康影响可能越大，下列安全防护措施不

下列关于单一货币敞口头寸的计算公式，正确的有（）。

股票价格指数的编制步骤错误的是（）。?

采用超声回弹综合法检测卵石混凝土的抗压强度。请在以下所列各条中选择、判断致使混凝

字长16位的计算机，它表示____。A.数以16位二进制数表示B.数以十六进制来表示C.可处理16个字符串D.数以两个八进制表示

幼儿意识到自己和他人一样都有情感、有动机、有想法，反映了幼儿的（） A、情感发展社会认知 C、感觉发展D、个性发展

截至2012年底，生存时间5—10年的企业占企业总量的（）。A.22.3%B.28.4%C.32.8%D.41.5%

描述质量特性数据分布离中趋势的特征值是（　　）。A.算术平均数B.中位数C.极差D.期望值

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针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

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下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:培训

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的，提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工B:需要再进修的高层管理人员C:表现突出的基层员工

()是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练

筛选简历时，应更多地关注()。A:学习成绩B:管理能力C:主观内容D:客观内容

()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用

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()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

更换造口袋时，操作错误的是（ ）。 A、病人取半坐位或坐位 B、取下造口袋

55．将旅游经济效益分为局部效益和整体效益的划分依据是（）。 A．受益层次

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