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  3. （2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月

（2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月

tikufree2019-12-17  40
问题 （2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2500 元，当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。
选项 A.500B.700C.800D.1000
答案A
解析2500 - 2500 × 20 %= 2000 元＞ 1800 元，扣除的最高限额= 2500 × 20 %= 500 （元）。
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