首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A:操作简单,易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:注重定量评估
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A:操作简单,易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:注重定量评估
admin
2020-12-24
68
问题
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。
选项
A:操作简单,易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:注重定量评估
答案
D
解析
设计员工培训评估方案时,应注重达到以下三项基本要求:①操作简单,易于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。③考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IoZQKKKQ
相关试题推荐
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A.培训时间的安排B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师的选派
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
下列各项属于内部培训资源的有()。A.商学院校B.标准化培训产品C.经理人D.咨询公司E.员工互助学习小组
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
下列对培训需求分析表述正确的有()。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
随机试题
(36-38题共用备选答案) A.黄连 B.黄芩 C.黄柏 D.苦参
根据《行政诉讼法》、《国家赔偿法》及司法解释的规定,下列关于税务行政赔偿诉讼的赔
制备蜜丸时,如处方中含较多树脂、黏液质的药物,和药的蜜温为
发药前首先要
一钢筋混凝土单层工业厂房边柱,下柱为工字形截面,截面尺寸如图所示,下柱高为7.2
大黄为积滞便秘之要药,而用其治疗湿热痢疾,其作用机制是
看到别人与男友分手或是单身女性自己就会触景生情,说明求助者出现了( )
小组成员要控制在()名以内,人数太多了可以分成几个小组,彼此分工协作或选择不同
A.12kN,拉杆 B.16kN,拉杆 C.20kN,拉杆 D.24kN,拉杆A.12kN,拉杆B.16kN,拉杆C.20kN,拉杆D.24kN,拉
Yourteacherwilltakeyourillnessintoaccountwhenmarkingyourexams.A:calcu