2. 职称考试
  3. 以下关于强迫选择法的说法，正确的有（）A. 是一种定量化考评方法 B. 属于目标导向型的客观考评方法 C. 属于行为导向型的主观考评方法 D.可以用来考评特殊工

以下关于强迫选择法的说法，正确的有（）A. 是一种定量化考评方法 B. 属于目标导向型的客观考评方法 C. 属于行为导向型的主观考评方法 D.可以用来考评特殊工

admin2020-12-24  20
问题 以下关于强迫选择法的说法，正确的有（）
选项 A. 是一种定量化考评方法
B. 属于目标导向型的客观考评方法
C. 属于行为导向型的主观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.可以避免考评者的趋中倾向
答案ADE
解析强迫选择法，亦称强制选择业绩法，这是一种行为导向型的客观考评方法。在强迫选择法中，考评者必须从3?4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项（有时选两项）内容作为单项考评结果。采用强迫选择法可以避 考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮倾向或其他常见的错误。强迫选择法不但可以用来考虑特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评，是一种定量化考评方法。本考点在新教材中已删除。
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