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金融经济
当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
Loveyou
2019-12-17
48
问题
当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
选项
A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法
答案
A
解析
使用配对比较法的优点有:(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向;(2)设计和使用容易;(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。所以选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Izm9KKKQ
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