首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A:薪酬水平 B:薪酬差距 C:薪酬发放形式 D:工作环境 E:薪酬决定因素
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A:薪酬水平 B:薪酬差距 C:薪酬发放形式 D:工作环境 E:薪酬决定因素
admin
2020-12-24
68
问题
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]
选项
A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬发放形式
D:工作环境
E:薪酬决定因素
答案
ABCDE
解析
薪酬满意度调查的内容包括:员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然,如果要调查的更全面,还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J1ZQKKKQ
相关试题推荐
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
面试的环境必须是( )A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的
灵活的工作时间制度不包括( )A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
情境模拟适用于测量员工的( )A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.领导能力
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
随机试题
已知甲土的含水率大于乙土,则甲土的饱和度一定大于乙土。()
夫妻一方婚前承租、婚后用夫妻共同财产购买的房屋,房屋权属证书登记在夫妻一方名下,
下列不属于平安险的责任范围的是()。
根据企业破产法律制度的规定,申请人向人民法院提出破产申请后,在一定期限内可以撤
患者,22岁,因骨肉瘤行化学治疗,针对恶心、呕吐等胃肠道反应的预防和处理措施不包括A.少食多餐B.多吃水果和蔬菜C.吃酸辣食物以刺激食欲D.提前3
颅内压增高的三大主征是A.头痛、视力下降、恶心B.头痛、偏瘫、抽搐C.偏瘫、偏盲、偏身感觉障碍D.血压升高、脉搏变快,呼吸变快E.头痛、呕吐、视神经水肿
根据《建筑工程工程量清单计价规范》(GB50854-2013),按设计图示数量计算油漆工程量的是()。A.窗B.木墙裙C.踢脚线D.木栏杆
根据《公路工程竣(交)工验收办法实施细则》,公路工程交工验收应具备的条件有( )。A、通车试运营2年以上B、施工单位按《公路工程质量检验评定标准》及相关规
下列有关出口信贷的表述中,正确的是()。A:买方信贷以设备出口商为借款人B:买方信贷必须通过本国商业银行转贷C:出口信贷通常不能对设备价款全额贷款D:出口
下列关于应付账款函证的说法中正确的有( )。A.应对询证函保持控制,包括确定需要确认或填列的信息、选择适当的被询证者、设计询证函,以及被询证者直接向注册会计师