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在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:制止性
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:制止性
admin
2020-12-24
37
问题
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
选项
A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略
答案
C
解析
改进工作绩效的策略包括:(1)预防性策略与制止性策略;(2)正向激励策略与负向激励策略;(3)组织变革策略与人事调整策略。题干内容是对负向激励策略的描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J1xQKKKQ
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