首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。A:首因策略 B:择优策略 C:淘汰策略 D:晋升策略 E:轮廓匹配策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。A:首因策略 B:择优策略 C:淘汰策略 D:晋升策略 E:轮廓匹配策略
admin
2020-12-24
55
问题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。
选项
A:首因策略
B:择优策略
C:淘汰策略
D:晋升策略
E:轮廓匹配策略
答案
BCE
解析
人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价,预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,有三种策略选择:择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J2xQKKKQ
相关试题推荐
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答:(1)绩效改进的方法包括如下几种:①分析工作绩效的差距。其具体方法有:目标比较法、水平比较法、横向比较法。(4分)②
简述岗位薪酬体系的设计步骤。(10分)岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤:(1)环境分析。(1分)环境分析是薪酬设计的前提和基础。(1分)(2)确定薪酬策略。
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,共综合测试得分如表2-9所示。 试问: (1)...
员工招聘渠道有哪些?企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源,即通过内部和外部两个渠道招募员工。(1)内部招募内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
随机试题
下列神经不是腰丛的分支的是()。 A.坐骨神经 B.生殖股神经 C.股神经
中枢性尿崩症缺乏的物质是 A、甲状旁腺素 B、肾素-血管紧张素 C、降
患者,男性,65岁。身体素质良好,运动后老人最适宜的心率应在
WhichonedoesnotbelongtosubjectivequizquestionsinthefollowingEngli...
在短路的实用计算中,通常只用()的有效值来计算短路功率。 (A)非周期分世电流(B)短路全电流(C)短路电流自由分狱(D)周期分量电流
唐朝有关强奸罪的内容规定在《唐律疏议》的( )中。A.贼盗律B.户婚律C.杂律D.名例律
患者左侧肢体无力1年余,查体左上肢下运动神经元瘫,肌力4级,左下肢上运动神经元瘫,肌力3级,其病变部位为A右上胸髓部B左上胸髓部C双侧颈膨大部D右
贫血性梗死主要发生于A.心、肝、肾B.心、肺、脾C.心、肾、脾D.大脑、肺、肾E.小肠、肝、心
某建设项目主要生产项目投资为3000万元,辅助生产项目投资为700万元,公用工程投资为400万元,工程建设其他费用为400万元。基本预备费费率为12%,建...
下列选项中,属于转移性支出的有()。A:对居民的补贴支出B:福利支出C:政府采购支出D:捐赠支出E:对困难地区的经济支持