首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额,会计上称为()。A:历史成本 B:可变现净值 C:公允价值 D:重置成本
在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额,会计上称为()。A:历史成本 B:可变现净值 C:公允价值 D:重置成本
admin
2020-12-24
49
问题
在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额,会计上称为()。
选项
A:历史成本
B:可变现净值
C:公允价值
D:重置成本
答案
C
解析
选项A,历史成本又称为实际成本,就是取得或制造某项财产物资时所实际支付的现金或者其他等价物;选项B,可变现净值指在正常生产经营过程中以预计售价减去进一步加工成本和销售所必需的预计税金、费用后的净值;选项D,重置成本又称现行成本,是指按照当前市场条件,重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J7uKKKKQ
相关试题推荐
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求B:薪酬水平C:任职资格D:相对价值
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选B:让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠C:
在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。A:决策正确
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司
关于工作分析方法的说法正确的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B:观察法适用于脑力劳动为主的工作C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高D:工作
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。A:人格B:情绪C:价值观D:工作生活质量
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本B:人力资源管理的视野比人事管理广阔C:人力资源管理将人视为被动
关于工作态度的说法,错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B:个体的工作态度影响个体的工作行为C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。A:工作态度B:工作信心C:价值观D:工作满意度
随机试题
属于鼻腔的部分是: A.鼻根 B.鼻梁 C.鼻前庭 D.鼻翼 E.鼻底
下列不属于土石方机械的是()。
下列关于期货与期权区别的说法中,错误的是()。
根据《建筑工程新面积计算规范》(GB50500-2013),以下关于结构层高的
建筑地面工程下部遇有沟槽,暗管时,正确的施工做法为()。 A.先预留好沟槽、暗
一空间折杆受力如图所示,则AB杆的变形为()。 A.偏心拉伸B.纵横弯曲C.弯扭组合D.拉、弯、扭组合
患者男。55岁。患支气管扩张症,间断咳嗽,近日因受凉咳大量黄色浓痰,入院治疗,医嘱体位引流。护士指导患者体位引流时,错误的是A.在饭后1小时进行。B.引流前做
甲百货商场为增值税一般纳税人,2019年5月发生以下业务: (1)采取折扣方式销售一批货物,不含税总价格为52000元,由于对方购买量大,甲商场按原价九...
生产场所噪声强度最大不得超过( )A.80Db(A)B.85Db(A)C.90Db(A)D.100Db(A)E.115Db(A)
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发B:职外培训与开发C:分阶段培训开发D:在职培训与开发