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新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。 A.工作分析的有
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。 A.工作分析的有
书海库
2020-05-20
43
问题
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
选项
答案
D
解析
招聘是否有效要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意就说明招聘工作比较成功;反之就要进一步寻找原因。
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