新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（　　）。 A.工作分析的有

书海库2020-05-20 64

问题新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（　　）。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性

选项

答案D

解析招聘是否有效要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意就说明招聘工作比较成功;反之就要进一步寻找原因。

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