首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
admin
2020-12-24
47
问题
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源于()。
选项
A.认知、行为和情绪三者相互影响
B.他幼年时的创伤经历
C.他的非理性信念
D.朋辈群体和老师
答案
A
解析
认知行为治疗模式包含两个基本假设:一是认知对人的情绪和行为有着重要的影响;二是人的行动会影响人的思维方式和情绪。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JWhQKKKQ
相关试题推荐
影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业的规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业
根据内容的不同,效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态
下面属于行为导向型考评方法的是()。A:选择排列法B:强制分配法C:加权选择量表法D:合成考评法E:关键事件法
行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分配法E:行为定位法
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()。A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可以用于考评团队绩效D:受考评者主观因素的制约和影响
KPI体系的意义是()。A:约束企业员工行为的新型机制B:有效诠释与传播企业的总体发展战略C:实施企业战略规划的重要工具D:彻底转变传统的以控制为中心的管
随机试题
财务报表按照编报期间的不同,可以分为()。 A、中期财务报表和年度财务报表
对客户进行财务报表分析时,分析的重点有()。 A.资产的流动性 B.借款人的
患者男性,28岁。经常出现规律性上腹痛3年,空腹发作,夜间更重,进食可缓解,服抗
多重共线性检验使用的方法有哪些,除了() A方差膨胀因子检验法 BF检验 C简单相关系数检检验法 D综合统计检验法 E方差膨胀因子检验法
患者咳嗽。查体:右侧呼吸动度减弱,右下肺叩诊出现浊音。听诊可闻及支气管呼吸音。应首先考虑的是A:右下肺不张B:右下肺实变C:右侧胸腔积液D:右侧气胸E:
维持胸膜腔内负压的必要条件是A.呼吸道存在阻力B.胸膜腔密闭C.胸膜腔内有少量浆液D.肺内压低于大气压E.吸气肌收缩
肌肉注射较皮下注射起效快的药物是( )A.普萘洛尔B.硝酸甘油C.左旋多巴D.麻黄碱E.肾上腺素
A.黄酮 B.香豆素 C.蒽醌 D.二萜 E.木质素A.黄酮B.香豆素C.蒽醌D.二萜E.木质素
★★公证机构根据法律规定办理公证事项。下列事项中不属于公证机构办理的是辆一项?() A.张某夫妻在办理离婚手续时找不到结婚证,到公证机关办理了婚姻状况...
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A.分包B.特许经营C.卖断D.低成本