大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲得不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源...

admin2020-12-24 60

问题大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲得不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源于（）。

选项 A.认知、行为和情绪三者相互影响
B.他幼年时的创伤经历
C.他的非理性信念
D.朋辈群体和老师

答案A

解析认知行为治疗模式包含两个基本假设：一是认知对人的情绪和行为有着重要的影响；二是人的行动会影响人的思维方式和情绪。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JWhQKKKQ

相关试题推荐

影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业的规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业
根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态
下面属于行为导向型考评方法的是()。A:选择排列法B:强制分配法C:加权选择量表法D:合成考评法E:关键事件法
行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分配法E:行为定位法
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可以用于考评团队绩效D:受考评者主观因素的制约和影响
KPI体系的意义是()。A:约束企业员工行为的新型机制B:有效诠释与传播企业的总体发展战略C:实施企业战略规划的重要工具D:彻底转变传统的以控制为中心的管

随机试题

1999年，我国为了管理和处置国有银行的不良贷款，成立了四家资产管理公司，分别收
乳腺外侧淋巴回流，首先流向 A．锁骨上 B．锁骨下 C．胸导管 D．腋下
河豚毒素主要作用于 A．神经系统 B．消化系统 C．血液系统 D．呼吸系
阅读《牧童短笛》教学实例片段： ?师：（播放钢琴独奏《牧童短笛》全曲后）同学
认知行为疗法的主要特点是（）。 (A)强调人有自我实现的倾向 (B)认为心
普吉岛作为泰国境内唯一受封为省级地位的岛屿，位于泰国西南方，是泰国最大的岛，也是泰国最大的府。（）
一方以胁迫、欺诈的手段，使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于（　　）。A.有效行为B.无效行为C.效力待定的民事行为D.可撤销的民事行为
（20分） E公司为了制定自身的发展战略，采用五因素模型对行业的竞争结构进行分析。部分因素分析如下： (1)本行业的新进入者来自国内、国外两个方面。本...
按照企业分销渠道的类型可以讲渠道策略划分为（）。A、零层渠道B、间接渠道C、一层渠道D、二层渠道E、三层渠道
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向

大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲得不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源...

影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业的规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业

根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提

基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态

下面属于行为导向型考评方法的是()。A:选择排列法B:强制分配法C:加权选择量表法D:合成考评法E:关键事件法

行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分配法E:行为定位法

从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可以用于考评团队绩效D:受考评者主观因素的制约和影响

KPI体系的意义是()。A:约束企业员工行为的新型机制B:有效诠释与传播企业的总体发展战略C:实施企业战略规划的重要工具D:彻底转变传统的以控制为中心的管

1999年，我国为了管理和处置国有银行的不良贷款，成立了四家资产管理公司，分别收

乳腺外侧淋巴回流，首先流向 A．锁骨上 B．锁骨下 C．胸导管 D．腋下

河豚毒素主要作用于 A．神经系统 B．消化系统 C．血液系统 D．呼吸系

阅读《牧童短笛》教学实例片段： ?师：（播放钢琴独奏《牧童短笛》全曲后）同学

认知行为疗法的主要特点是（）。 (A)强调人有自我实现的倾向 (B)认为心

普吉岛作为泰国境内唯一受封为省级地位的岛屿，位于泰国西南方，是泰国最大的岛，也是泰国最大的府。（）

一方以胁迫、欺诈的手段，使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于（ ）。A.有效行为B.无效行为C.效力待定的民事行为D.可撤销的民事行为

（20分） E公司为了制定自身的发展战略，采用五因素模型对行业的竞争结构进行分析。部分因素分析如下： (1)本行业的新进入者来自国内、国外两个方面。本...

按照企业分销渠道的类型可以讲渠道策略划分为（）。A、零层渠道B、间接渠道C、一层渠道D、二层渠道E、三层渠道

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向

一方以胁迫、欺诈的手段，使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于（　　）。A.有效行为B.无效行为C.效力待定的民事行为D.可撤销的民事行为