首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对面试考官进行培训的内容应包括()A:提问问题的内容 B:提问的技巧 C:追问的技巧 D:面试的姿态 E:评价标准的掌握
对面试考官进行培训的内容应包括()A:提问问题的内容 B:提问的技巧 C:追问的技巧 D:面试的姿态 E:评价标准的掌握
admin
2020-12-24
18
问题
对面试考官进行培训的内容应包括()
选项
A:提问问题的内容
B:提问的技巧
C:追问的技巧
D:面试的姿态
E:评价标准的掌握
答案
BCE
解析
面试是一项复杂的工作,面试考官必须掌握一定的面试技术,才能保证面试过程的有效实施,保证面试结果的科学性和客观性。因此需要对面试考官进行培训,培训的内容包括提问的技巧、追问的技巧、评价标准的掌握等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JYxQKKKQ
相关试题推荐
培训前效果评估的内容包括()。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
结构化面试问题的类型包括()。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题
评价中心的主要作用包括()。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免
培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施应用情况
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是()。A.分析等级标准B.分解提问标准C.综合提冋标准D.综合等级标准
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益可以带来培训效果的提升B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益仅仅针对
随机试题
2018年4月16日,《古代经典名方目录(第一批)》发布。以下关于该目录的说法,
某公司随机抽取的8位员工的工资水平如下:800、3000、1200、1500、7
下列指标中,最能直接反映企业的短期偿债能力的是()。
痛风的高危因素包括
从所给的四个选项中,选择最适合的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
在企业集团管理体制下,集团公司与子公司是以()的形式紧密联结在一起的。
牙槽骨的吸收程度为Ⅱ度,表示A.牙槽骨吸收在牙根的颈1/3以内B.牙槽骨吸收在牙根的颈1/2以内C.牙槽骨吸收占根长2/3以上D.牙槽骨吸收达根长的1/2
炮制酒黄柏时,每炙药物100kg用黄酒A.2kgB.5kgC.10kgD.15kgE.20kg
APTT活化的部分凝血活酶时间延长最常见的遗传性疾病是A:血管性假性血友病B:血友病C:血小板无力症D:先天性低纤维蛋白原血症E:遗传性球形红细胞增多症
当债券的收益率不变,债券的到期时间与债券价格的波动幅度之间成反比关系。()