绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。 A、根据绩效，对员工进行奖惩 B、向员工

Loveyou2020-05-20 48

问题绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。A、根据绩效，对员工进行奖惩B、向员工传递组织远景目标C、弄清员工绩效不合格的原因D、向员工反馈绩效考核的结果E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备

选项

答案BCDE

解析本题考查绩效反馈面谈的目标，共有四个，即选项BCDE。参见教材P103、104。

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