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职称考试
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法 B:劳动定额分析法 C:人员比率法 D:转
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法 B:劳动定额分析法 C:人员比率法 D:转
admin
2020-12-24
30
问题
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
选项
A:比例定员法
B:劳动定额分析法
C:人员比率法
D:转换比率法
答案
A
解析
本题考查的是比例定员法的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JZZQKKKQ
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