2. 职称考试
  3. ()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法 B:劳动定额分析法 C:人员比率法 D:转

()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法 B:劳动定额分析法 C:人员比率法 D:转

admin2020-12-24  47
问题 ()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
选项 A:比例定员法
B:劳动定额分析法
C:人员比率法
D:转换比率法
答案A
解析本题考查的是比例定员法的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JZZQKKKQ
相关试题推荐
随机试题