首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
admin
2020-12-24
69
问题
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。
选项
A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
答案
ACD
解析
狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:(1)人员配备计划;(2)人员补充计划;(3)人员晋升计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JaZQKKKQ
相关试题推荐
国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成?()A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制
参加招聘会的主要步骤包括()。A.准备资料和设备B.准备展位C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作
从激励角度来看,内部招聘的作用在于()。A.使员工更加了解单位运营模式,更快适应工作B.能够给员工提供发展的机会C.强化员工为组织工作的动机D.增
劳动定员的作用包括()。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极
构成团队有效性的要素有()。A.薪酬B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.绩效
下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的?()A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型
企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
下列哪一项是人员培训活动的起点?()。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训需求的确定D.培训师资的选定
随机试题
如图1一14所示,为某城市火车站地区局部的道路网布局方案示意。?—?为城市快速路
2000年10月8日,()发布并实施了《开放式证券投资基金试点办法》。
【背景资料】 A安装公司承包某分布式能源中心的机电安装工程,工程内容有:三联
某商业银行2006年1月5日买入国债,价格是100元,2007年1月5日卖出该国
电缆地下敷设时,在浅水区及深水航道区最小埋深分别为()。
在下列WAIS-RC的分测验中,不以反应速度和正确性作为评分依据的是()。 (A)图片排列(B)木块图案 (C)数字广度(D)数字符号
患者,男,30岁。操作工,由于开错阀门管道,致使气体外溢,下班后感到气短,咯粉红色泡沫样痰,入院检查呼吸困难、血压下降、两肺可闻湿啰音。该患者属化学性肺水肿的A
对于新增污染源的非正常排放,对主要预测因子进行计算,需要预测的计算点是()。A:环境空气保护目标和网格点B:环境空气保护目标C:环境空气保护目标和区域最大地
可设立房地产经纪行业组织的有( )。A.县B.乡C.直辖市D.省E.自治区
期货信息资讯机构提供()服务。A:期货行情软件B:预测信息C:内幕消息D:交易系统