企业产品的竞争力不取决于下列（）因素。A.产品性价比 B.产品品牌 C.产品包装 D.产品的创新能力

admin2020-12-24 35

问题企业产品的竞争力不取决于下列（）因素。

选项 A.产品性价比
B.产品品牌
C.产品包装
D.产品的创新能力

答案C

解析企业产品的竞争力取决于产品品牌等多种因素，但主要还是取决于产品自身的性价比，一个企业要保持其产品的竞争力，必须不断地进行产品创新。所以，选项ABD的表述是正确的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JeuKKKKQ

相关试题推荐

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C:需要迅速扩大企业影响
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过
关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C:职
关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统B:能力是可以无限发展的C:能力是一种概括化的心理特征D:技能是概括化的行为模式
因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。A:计时
关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资B:利润相同的企业支付相同水平的工资C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资D
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工
关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是()。A:方法研究包括过程分析和作业分析B:方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象C:时间研究可分为整体
在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为()。A:选择性知觉B:过滤作用C:语言理解力D:反馈作用
按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的()能力。A:言语B:知觉C:数学D:演绎

随机试题

个人兼职取得的收入应按照（　　）应税项目缴纳个人所得税。 A、稿酬所得 B、
黄疸辨证以何为纲 A．阴阳 B．表里 C．寒热 D．虚实 E．气血
S银行信用卡中心是国内银行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一，也是国内极具
甲公司2015年净资产为40亿元，近三年平均可分配利润为6500万元。公司拟申请
下列关于零售客户的说法，错误的是（　　）。
共用题干患者，女性，28岁。头昏、乏力伴面色苍白1年。体检：贫血貌。血红蛋白75g/L，白细胞5.0*109g/L，血小板98*109g/L；骨髓示：...
不宜用远红外干燥养护的饮片是A:不易吸收远红外线的饮片B:大于10mm的药材C:小于10mm的药材D:反应灵敏的药材E:保色差的药材
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同人力资
税收筹划的主体不可能是()。A:征税机关B:纳税人C:税务顾问D:会计师
关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是()。A.能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学期间勤工俭学，这有助

企业产品的竞争力不取决于下列（ ）因素。A.产品性价比 B.产品品牌 C.产品包装 D.产品的创新能力

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C:需要迅速扩大企业影响

关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过

关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C:职

关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统B:能力是可以无限发展的C:能力是一种概括化的心理特征D:技能是概括化的行为模式

因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。A:计时

关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资B:利润相同的企业支付相同水平的工资C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资D

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工

关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是()。A:方法研究包括过程分析和作业分析B:方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象C:时间研究可分为整体

在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为()。A:选择性知觉B:过滤作用C:语言理解力D:反馈作用

按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的()能力。A:言语B:知觉C:数学D:演绎

个人兼职取得的收入应按照（ ）应税项目缴纳个人所得税。 A、稿酬所得 B、

黄疸辨证以何为纲 A．阴阳 B．表里 C．寒热 D．虚实 E．气血

S银行信用卡中心是国内银行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一，也是国内极具

甲公司2015年净资产为40亿元，近三年平均可分配利润为6500万元。公司拟申请

下列关于零售客户的说法，错误的是（ ）。

共用题干 患者，女性，28岁。头昏、乏力伴面色苍白1年。体检：贫血貌。血红蛋白75g/L，白细胞5.0*109g/L，血小板98*109g/L；骨髓示：...

不宜用远红外干燥养护的饮片是A:不易吸收远红外线的饮片B:大于10mm的药材C:小于10mm的药材D:反应灵敏的药材E:保色差的药材

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同人力资

税收筹划的主体不可能是()。A:征税机关B:纳税人C:税务顾问D:会计师

关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是()。A.能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学期间勤工俭学，这有助

企业产品的竞争力不取决于下列（）因素。A.产品性价比 B.产品品牌 C.产品包装 D.产品的创新能力

个人兼职取得的收入应按照（　　）应税项目缴纳个人所得税。 A、稿酬所得 B、

下列关于零售客户的说法，错误的是（　　）。

共用题干患者，女性，28岁。头昏、乏力伴面色苍白1年。体检：贫血貌。血红蛋白75g/L，白细胞5.0109g/L，血小板98109g/L；骨髓示：...