下列企业人力资源规划中，将目标定为降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议

书海库2020-05-20 61

问题下列企业人力资源规划中，将目标定为降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议的是（）。A、退休解聘计划B、劳动关系计划C、人员补充计划D、人员使用计划

选项

答案B

解析本题考查人力资源规划的内容。劳动关系计划的目标有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。

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