关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定

admin2020-12-24 45

问题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。

选项 A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

答案D

解析有效的绩效管理的特征包括：(1)敏感性，有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工；(2)可靠性；(3)准确性，把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏；(4)可接受性；(5)实用性。

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麻黄汤的功效是A.发汗解表、宣肺平喘B.解表祛湿,化痰止咳C.发汗解表，散寒祛湿D.宣肺解表，祛痰止咳

视网膜中的()视细胞层是直接接受光刺激的感受器。 A．最里边一层 B．中间一层 C．玻璃体 D．最外边一层

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