首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理
admin
2020-12-24
47
问题
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。
选项
A:惯性原理
B:相关性原理
C:趋势原理
D:相似性原理
答案
C
解析
人力资源需求预测的原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JmZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A.它没有通用性,只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
企业劳动关系管理决策可分为()。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A.5个工作日B.7日内C.7个
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的
集体合同由()代表职工与企业签订。A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.时间规则B.劳动定员定额规则C.组织规则D.
随机试题
我国外汇挂钩类理财产品中,通常挂钩的一组或多组外汇的汇率大都依据()下午3时整,
商业银行在理财顾问服务中向客户提供的服务不包括()。 A、投资建议 B、储蓄
对很多作家来说,最______的文字,几乎都是源自早年的乡土经验。因为一进入旧时
F-FDG正电子显像时,说法错误的是 A.恶性病灶糖代谢常高于良性病灶 B.
根据管理需要,信贷计划可分为()。
签名效应是指当人们在纸上写下自己名字时,大脑中的自我意识会加强,此时看到喜欢的东
学生的认知差异主要包括认知方式差异和{}。
患者经临床血象检査和B超已确定为肾综合征出血热肾破裂,采取下列什么措施不适宜 A根据失血情况输血B适当止血药物C立即送省城大医院手术D严密观察...
下列化合物中Molish反应呈阳性的是A:葡萄糖B:槲皮素C:芦丁D:伞形花内酯E:甘草酸
对于男性成人而言,下列红细胞沉降率检查值属于正常的是A:14mm/hB:16mm/hC:18mm/hD:20mm/hE:22mm/h