2. 职称考试
  3. 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:离散误差

以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:离散误差

admin2020-12-24  67
问题 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的()。
选项 A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差
答案C
解析近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此.以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果出现误差。
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