首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,下列指标中,属于衡量市场风险的指标是()。A.核心负债比率 B.单一集团客户授信集中度
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,下列指标中,属于衡量市场风险的指标是()。A.核心负债比率 B.单一集团客户授信集中度
admin
2020-12-24
39
问题
根据中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》,下列指标中,属于衡量市场风险的指标是()。
选项
A.核心负债比率
B.单一集团客户授信集中度
C.流动性缺口比率
D.累计外汇敞口头寸比率
答案
D
解析
市场风险类指标衡量商业银行因汇率和利率变化而面临的风险,包括累计外汇敞口头寸比率和利率风险敏感度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JrjKKKKQ
相关试题推荐
()是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试B.心理测试C.公文筐测试D.无领导小组讨论
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
裁员的主要原因不包括()。A.许多企业都在努力降低成本B.关闭过时和落后的工厂C.许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移D.客户订单数量增加
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
人力资源需求预测定量方法包括()。A.经验判断法B.德尔菲法C.比率分析法D.趋势预测法E.回归分析法
组织中各级管理者根据经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法
某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元,根据资料分析,可知每销售千元货物需2人/小时,若不考虑其他因素的影响,则可估算出销售人员需求量为(...
某销售公司2016年的销售目标为1600万元,根据2015年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考...
随机试题
铁素体、奥氏体等高合金钢,一般选用焊剂为()。 A、高锰高硅 B、中锰中硅
湿热下注证带下过多的主证哪一项是错的 A、带下量多,色黄,质黏腻,有臭气
2006—2014年我国能源消费总量及构成 2006—2010年,我国能
在我国,全国人民代表大会统一行使国家权力,实行民主集中制原则。下列选项中,体现人
党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责,要经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定。
为了达到上市公司调研的主要目的,上市公司调研围绕上市公司的内部条件和外部环境进行,调研的对象包括()。 Ⅰ.公司管理层及员工 Ⅱ.公司本部及子公司 ...
生肌玉红膏的功能是A.解毒,祛腐,生肌B.清热,解毒,消肿C.清热,解毒,止痛D.化腐,生肌,止痛E.拔毒,生肌,解毒
赵女士多年前患有精神方面的疾病,近期出现幻听、幻视、幻嗅并有轻度暴力的行为。入院治疗三个月后,赵女士各方面身体指标趋于稳定,准备出院,回到社区接受康复服务...
下列关于决策树分析法程序的表述错误的是()。A:绘制决策树图形,按要求由右向左顺序展开B:计算每个结点的期望值C:剪枝,即进行方案的选优D:方案净效果=该
企业在—定时期内通过从事生产经营活动而在财务上取得的结果称为()。A.财务状况B.盈利能力C.经营业绩D.财务成果