首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行的风险加权资产有()。A.信用风险加权资产 B.系统风险加权资产 C.市场风险加权资产 D.声誉风险加权资产
根据《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行的风险加权资产有()。A.信用风险加权资产 B.系统风险加权资产 C.市场风险加权资产 D.声誉风险加权资产
admin
2020-12-24
64
问题
根据《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行的风险加权资产有()。
选项
A.信用风险加权资产
B.系统风险加权资产
C.市场风险加权资产
D.声誉风险加权资产
E.操作风险加权资产
答案
ACE
解析
商业银行风险加权资产包括信用风险加权资产、市场风险加权资产和操作风险加权资产
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JryKKKKQ
相关试题推荐
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A:劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度B:市场C:企业工时政策D:工资率
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率B:劳动力市场平均工资水平C:组织的绩效指数变化D:员工态度或知觉
下列关于劳动力流动的说法,正确的是()。A:在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C:大企业工资水平较高是导致
《社会保险法》规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。A:工伤保险B:商业保险C:基本医疗保险D:失业保险E:生育保险
建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。A:搜集相关数据B:评价薪酬的含义C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策D:执行战略性薪酬决策E:对薪酬系统的匹配性进行
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。A:成本B:数据规模C:功能D:支持人力资源决策的程度
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确
中心主张是“劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向”的劳动关系理论学派是()。A:康芒斯的集体行动理论B:韦伯夫妇的产业民主理论C:邓洛普的劳动关系系统理论
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法
随机试题
A.穿刺法 B.手捏法 C.弯曲法 D.指掐法 E.试切法
我国利率市场化改革采取渐进模式,其步骤是( )。
A
国家助学贷款实行的原则不包括()。
某社会服务机构派遣社会工作者参与某区中心医院组织的临终关怀服务团队。该团队由护士
轴直径的一个n=5的样本观测值(单位:cm)为:15.09,15.29,15
甲委托乙购买一辆新汽车,而乙的哥哥正好有一辆旧车要出售,乙即与其哥哥商议将该旧车翻新,冒充新车卖给了甲,使甲的利益受到损害。甲的损失由()承担。 A.乙...
共用题干 甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)是一家以经营二手房经纪业务为主的企业。几年来,机构业务蒸蒸日上,门店数量不断增加,经营业务由房屋租赁居间逐步...
多步式利润表中的利润总额是以()为基础来计算的。A.营业收入B.营业成本C.投资收益D.营业利润
资产按变现或耗用时间的长短,可分为______。A.流动资产B.非流动资产C.其他资产D.固定资产