首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
admin
2020-12-24
31
问题
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
选项
A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效总结面谈
答案
B
解析
按照具体内容区分,绩效面谈可以分为:(1)绩效计划面谈;(2)绩效指导面谈;(3)绩效考评面谈;(4)绩效总结面谈。题干内容是对绩效指导面谈的描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JwxQKKKQ
相关试题推荐
()可以分析出工作绩效的差距。A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明
培训效果信息的种类包括()方面的信息。A:培训时间选定B:受训群体选择C:培训场地选定D:培训形式选择E:培训教师选定
培训需求分析是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:制订培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练
随机试题
关于支撑线和压力线,下列说法不正确的是( )。 Ⅰ.支撑线又称为抵抗线 Ⅱ
能合成肺表面活性物质的是 A.肺泡Ⅰ型细胞 B.肺泡Ⅱ型细胞 C.巨噬细胞
房地产不能脱离周围环境而单独存在,是强调()对房地产投资的重要性。
—2,10,62,218,()。 A.514B.341C.5
小儿急惊风,感受风邪证的治法是
下列不属于我国《刑法》基本原则的是( )。A.罪刑法定原则B.法律面前人人平等原则C.罪刑相当原则D.罪刑合理原则
某超高层办公建筑,建筑总高度为180m,共设置有3个避难层。投入使用前对避难层进行检查,下列检查结果中,正确的是()。A.设置了独立的机械排烟设施B.第一个
阿托品A:为左旋莨菪碱的外消旋体B:为右旋莨菪碱的外消旋体C:分子中含有4个手性中心,但由于整个分子具有对称性,因而无旋光性D:左旋体与右旋体活性相当,为
仅可承担二级标准以下公路、单座桥长500m以下,单跨跨度40m以下桥梁工程施工的企业等级为()。A.特级企业B.三级资质C.二级资质D.一级资质
审查调解申请可以是()形式。A.口头申请B.书面申请C.电话告知D.邮件通知E.提供证据