周先生，现年60周岁，居住在三亚，户籍在湖北，曾在武汉从事教师职业并缴纳养老保险8年，改革开放后去广东打工并缴纳养老保险9年，后随公司搬迁到长沙工作17年...

admin2020-12-24 45

问题周先生，现年60周岁，居住在三亚，户籍在湖北，曾在武汉从事教师职业并缴纳养老保险8年，改革开放后去广东打工并缴纳养老保险9年，后随公司搬迁到长沙工作17年，但未继续缴纳养老保险，请问其退休后应到何地办理养老保险领取手续()。

选项 A.武汉
B.广州
C.长沙
D.三亚

答案A

解析

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关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间B:小时工资率*标准工作日小时数C:日工资率*标准工作周日数D:小时工资率*标准工作日数E
在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到某种伤害D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E:在
劳动纪律的内容包括()A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()A:培训性质B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:教材准备
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设
工作说明书的内容包括()A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点

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下列各项标准中，较能反映独立劳务所得的真正来源地，但仅按此标准划分和协调收入来源
收益法是以预期原理为基础。预期原理说明，决定房地产当前价值的因素，重要的不是过去
与CT的扫描成像步骤无关的是 A．激光相机中激光束的调制 B．探测器将接收到
甲某、乙某、丙某3人看见山坡散放着一群羊。3人就把羊群赶到山的东面隐藏起来，并商
下列各项中，不是热衰竭临床表现的是 A、患者先有头痛、头晕、恶心 B、典型
A.乙酰胆碱 B.肾上腺素 C.去甲肾上腺素 D.5-羟色胺 E.多巴胺
在行业分析的方法中，归纳法与演绎法的主要区别在于（）。 A.归纳法是从
蛋白质变性是蛋白质的一级结构被破坏，即氨基酸序列被破坏。（　　）
简述综合实践活动的性质。
阿昔洛韦的前体药物（）A：阿糖腺苷B：西多福韦C：膦甲酸钠D：喷昔洛韦E：伐昔洛韦（抗疱疹病毒药物）

周先生，现年60周岁，居住在三亚，户籍在湖北，曾在武汉从事教师职业并缴纳养老保险8年，改革开放后去广东打工并缴纳养老保险9年，后随公司搬迁到长沙工作17年...

关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间B:小时工资率*标准工作日小时数C:日工资率*标准工作周日数D:小时工资率*标准工作日数E

在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到某种伤害D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E:在

劳动纪律的内容包括()A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程

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进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()A:培训性质B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:教材准备

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设

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根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

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