社区服刑人员小涛的行为控制力较弱，经常为一些生活琐事和别人争吵，甚至打架。社会工作者老王依据社会学习理论为小涛提供服务，其正确的做法是（）A.对小涛进行批评、说

admin2020-12-24 49

问题社区服刑人员小涛的行为控制力较弱，经常为一些生活琐事和别人争吵，甚至打架。社会工作者老王依据社会学习理论为小涛提供服务，其正确的做法是（）

选项 A.对小涛进行批评、说服和教育
B.对小涛打架的行为进行负强化
C.让小涛自觉改正生活中的不良行为
D.让小涛观察别人如何和平解决冲突

答案D

解析班杜拉认为，人类行为的习得或行为的形成，不仅可以通过反映的结果进行学习，也可以通过榜样的示范进行学习，而后者是人类学习的主要方式。故社工可以让小涛观察别人如何和平解决冲突来帮助他。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JyhQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

社区服刑人员小涛的行为控制力较弱，经常为一些生活琐事和别人争吵，甚至打架。社会工作者老王依据社会学习理论为小涛提供服务，其正确的做法是（）A.对小涛进行批评、说

行为描述面试的实质是（）。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C.识别关键性的工作要求D.用过去行为预测未来行为E.探测行为样本

投射技术的特点包括（）。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开放性E.用过去行为预测未来

结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学知

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。[2012年11月二级真题]A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。[2011年5月二级真题]A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.质量配置D.结构配置

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（）。A.过去的学习经历B.过去的工作背景C.过去的实际表现D.对未来表现的承诺

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C.

合格的面试考官不应该有的行为是（）。A.尽量创造和谐的氛围B.面试过程察言观色C.面试前做好充分的准备D.认真倾听，适当发表结论性意见

专项工程施工组织设计的编制对象正确的是()。 A.质量要求高的分部工程 B.

六腑生理功能的共性是 A．传化水湿 B．传导糟粕 C．传化水谷 D．传化

最易发生意外事故的年龄是 A、1～3岁 B、10～12岁 C、青春期

视频车辆检测器检测计数误差为()。

某330kV变电所，在其330kV敞开式高压配电装置中，进出线采用架空线，当有双

某宿舍的内廓为现浇简支在砖墙上的钢筋混凝土平板(图)，板厚h=80mm，as=

从德育（道德教育）的角度看，师表之美的价值主要表现在三方面，其中不包括（）A.充分发挥教育主体的德育潜能B.充分促成学生的榜样学习C.改善教育与道德教育的

下列选项中，不属于神乱表现的是A.情绪低落，淡漠B.狂躁乱动，哭笑无常C.烦躁不安，坐卧不宁D.精神不振，少气懒言

关于一般路基土方施工，下列说法正确的是（）。A.填筑路堤时，对一般的种植土、草皮可不作清除B.高速公路堤基底的压实度不应小于90%C.基底土质湿软而深厚

不属于现场监造与检验中咨询工程师的职责的是（　）。A、货物的质量B、货物制造进度C、货物制造时间的控制D、货物制造价格的控制

社区服刑人员小涛的行为控制力较弱，经常为一些生活琐事和别人争吵，甚至打架。社会工作者老王依据社会学习理论为小涛提供服务，其正确的做法是（）A.对小涛进行批评、说

行为描述面试的实质是（）。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C.识别关键性的工作要求D.用过去行为预测未来行为E.探测行为样本

投射技术的特点包括（）。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开放性E.用过去行为预测未来

结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学知

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。[2012年11月二级真题]A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。[2011年5月二级真题]A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.质量配置D.结构配置

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（）。A.过去的学习经历B.过去的工作背景C.过去的实际表现D.对未来表现的承诺

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C.

合格的面试考官不应该有的行为是（）。A.尽量创造和谐的氛围B.面试过程察言观色C.面试前做好充分的准备D.认真倾听，适当发表结论性意见

专项工程施工组织设计的编制对象正确的是()。 A.质量要求高的分部工程 B.

六腑生理功能的共性是 A．传化水湿 B．传导糟粕 C．传化水谷 D．传化

最易发生意外事故的年龄是 A、1～3岁 B、10～12岁 C、青春期

视频车辆检测器检测计数误差为()。

某330kV变电所，在其330kV敞开式高压配电装置中，进出线采用架空线，当有双

某宿舍的内廓为现浇简支在砖墙上的钢筋混凝土平板(图)，板厚h=80mm，as=

从德育（道德教育）的角度看，师表之美的价值主要表现在三方面，其中不包括（）A.充分发挥教育主体的德育潜能B.充分促成学生的榜样学习C.改善教育与道德教育的

下列选项中，不属于神乱表现的是A.情绪低落，淡漠B.狂躁乱动，哭笑无常C.烦躁不安，坐卧不宁D.精神不振，少气懒言

关于一般路基土方施工，下列说法正确的是（）。A.填筑路堤时，对一般的种植土、草皮可不作清除B.高速公路堤基底的压实度不应小于90%C.基底土质湿软而深厚

不属于现场监造与检验中咨询工程师的职责的是（ ）。A、货物的质量B、货物制造进度C、货物制造时间的控制D、货物制造价格的控制

不属于现场监造与检验中咨询工程师的职责的是（　）。A、货物的质量B、货物制造进度C、货物制造时间的控制D、货物制造价格的控制